社保公司全额承担的会计分录是怎样的？

社保公司全额承担时，会计分录的编制需要根据不同的业务阶段进行处理，以下为您详细介绍：

首先是计提社保费用。公司承担的社保费用本质上是企业为员工提供的一种福利，属于企业的一项成本或费用。按照员工所属部门的不同，分别计入不同的成本费用科目。如果是管理人员的社保，应计入“管理费用”；销售人员的社保计入“销售费用”；生产人员的社保计入“生产成本”等。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。其会计分录为：借记“管理费用——社会保险费”（管理人员部分）、“销售费用——社会保险费”（销售人员部分）、“生产成本——社会保险费”（生产人员部分）等，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。

然后是缴纳社保费用。当企业向社保机构缴纳社保费用时，实际上是减少了企业的银行存款，同时冲减之前计提的应付职工薪酬。此时的会计分录为：借记“应付职工薪酬——社会保险费”，贷记“银行存款”。

例如，某企业本月管理人员社保费用为5000元，销售人员社保费用为3000元，生产人员社保费用为7000元。计提时，会计分录为：借记“管理费用——社会保险费”5000元、“销售费用——社会保险费”3000元、“生产成本——社会保险费”7000元，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”15000元。缴纳时，借记“应付职工薪酬——社会保险费”15000元，贷记“银行存款”15000元。