领失业金时单位需要出具什么证明？

在我国，当劳动者失业并符合条件申领失业保险金时，单位需要出具相应证明。首先，要明确失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们的基本生活。

依据《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。这里提到的终止或者解除劳动关系的证明是很关键的材料。这份证明需详细说明失业人员的工作起止时间、解除或终止劳动关系的原因等信息。它是证明失业人员失去工作并非本人意愿的重要凭证，对于认定是否符合领取失业金条件起着重要作用。

另外，虽然条例未明确提及其他证明，但在实际操作中，有些地方可能还要求单位提供一份关于该员工工资收入的证明，这有助于确定失业人员可以领取的失业金数额。因为失业金的计算通常与失业人员失业前的工资收入等因素相关。

如果单位拒绝出具证明，这就侵犯了失业人员的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，当遇到单位不出具证明的情况，失业人员可以向劳动行政部门反映，维护自己的权益。