question-icon 工人受伤我是否有责任?

我请了几个工人来做些零活,在工作过程中,有个工人不小心受伤了。我想知道在这种情况下,我需不需要对他的受伤负责呢?是全部责任还是部分责任呢?不太懂这方面的法律规定,希望得到解答。
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  • #雇佣责任
answer-icon 共1位律师解答

在探讨工人受伤后您是否有责任这个问题时,需要从不同的雇佣关系和具体情况来分析。首先我们来了解一下相关的雇佣形式。通常存在劳务关系和劳动关系这两种情况。在劳务关系里,一般是个人之间形成的劳务,比如您请几个工人来做零活,这种就属于劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说,如果工人受伤是因为您这边存在过错,例如您提供了有安全隐患的工具,或者没有给予必要的安全指导,那么您可能需要承担相应的责任。假如工人自身存在疏忽大意,没有按照正常的操作规范进行作业,那么工人自己也需要承担一部分责任。举例来说,如果您提供的梯子是坏的,导致工人摔下来受伤,那您的过错比较明显,可能要承担主要责任。要是工人明明知道梯子有些晃动,还冒险去使用,结果受伤了,那工人自身也要为自己的行为负责一部分。而如果是劳动关系,即工人与用人单位签订了劳动合同,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一般会被认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。用人单位需要按照工伤保险的相关规定,为受伤的工人提供相应的保障和赔偿。所以,工人受伤后您是否有责任,关键在于确定双方的关系,以及判断双方在事件中的过错程度。您要根据实际情况,结合法律规定,来明确自己的责任。

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