最高人民法院关于判处无期徒刑的罪犯是否劳改二年后必须减刑及减刑幅度问题现在还适用吗？

要判断最高人民法院关于判处无期徒刑的罪犯是否劳改二年后必须减刑及减刑幅度问题的规定现在是否适用，需要结合现行的法律和司法解释来分析。

首先，对于被判处无期徒刑的罪犯的减刑，《中华人民共和国刑法》有明确规定。刑法第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。对于无期徒刑罪犯的减刑起始时间，根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》，被判处无期徒刑的罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，执行二年以上，可以减刑。

不过，现行法律规定中并没有“劳改二年后必须减刑”这样绝对的表述。现在的规定更强调罪犯在服刑期间的表现，比如是否认真遵守监规、接受教育改造、有悔改表现或者立功表现等，是综合多方面因素来考量是否给予减刑以及减刑的幅度。

以前的最高人民法院相关规定可能会随着法律的发展和司法实践的变化而不再适用或者进行调整。现行有效的司法解释对无期徒刑罪犯的减刑做了更为细致和科学的规定，目的是激励罪犯积极改造，同时也保证刑罚执行的公平公正。所以，现在判断无期徒刑罪犯是否减刑及减刑幅度，要依据现行的《刑法》以及相关司法解释，而不是以前的规定。总之，在司法实践中，必须严格按照现行有效的法律和司法解释来处理无期徒刑罪犯的减刑问题。