女辅警是否很容易被辞退？
我是一名女辅警，最近和领导有点小矛盾，担心他会借此辞退我。我想了解下在法律层面，女辅警是不是很容易就会被单位辞退呀？我工作 一直挺认真负责的，就怕遇到不公平的处理。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在法律层面，女辅警并不容易被随意辞退。首先，我们要明确辅警与用人单位之间通常是建立了劳动关系的，这种关系受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。
根据《劳动合同法》第三十九条规定，如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可以解除劳动合同，也就是可以辞退劳动者。但这些情形是有严格界定的，不是用人单位随意就能认定的。对于女辅警而言，如果仅仅是因为和领导有矛盾，而自身不存在上述法定的严重过错行为，单位不能以此为由辞退她。
另外，依据《劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这是对女员工在特殊时期的保护，即使女辅警处于这些特殊生理阶段，只要没有第三十九条规定的情形，单位也不能随意辞退。
所以，用人单位辞退女辅警需要有合法合理的依据和符合法定的程序。如果女辅警认为自己被违法辞退，可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。