五险是按照最低缴费基数算的吗？

五险并不一定是按照最低缴费基数来计算的。五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数是计算应缴纳社会保险费数额的基础。

缴费基数通常是根据职工上一年度月平均工资来确定的。一般来说，工资收入处于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60% - 300%之间的，按照实际工资作为缴费基数。这就好比，你的工资是处于这个合理区间内的，就按你自己的工资来算缴费的基础。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么工资在3000元（5000×60%） - 15000元（5000×300%）之间的职工，就以本人实际工资为缴费基数。

当职工工资收入低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%时，才按照当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数，也就是最低缴费基数。比如你的工资是2500元，低于3000元，那么就按3000元作为缴费基数。

而当职工工资收入高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资300%时，就按照当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。例如你的工资是20000元，高于15000元，那么就按15000元作为缴费基数。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。其他险种也有类似规定，强调按工资情况来确定缴费。所以，五险不一定是按最低缴费基数计算，要根据职工工资情况来确定。