个体户交五险一金和公司一样吗？

个体户交五险一金和公司交并不完全一样，下面从多个方面为您详细介绍。

首先是缴纳主体。公司缴纳五险一金是以用人单位的名义，由公司和员工共同承担费用。而个体户缴纳，如果是以灵活就业人员身份，是个人承担全部费用；如果注册了个体工商户，有雇工的情况下，就和公司类似，雇主和雇工共同承担费用。

其次是缴纳险种。公司需要为员工缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，部分地区还要求缴纳住房公积金。个体户以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。不过若注册个体工商户并雇工后，就和公司一样要缴纳五险。

在缴纳比例方面，以养老保险为例，公司缴纳时，一般企业缴纳比例在16%左右，个人缴纳8%；而个体户以灵活就业人员身份缴纳，缴费比例通常是20%。医疗保险方面，公司缴纳时，企业缴纳比例大概在6% - 10%，个人缴纳2%左右；个体户以灵活就业人员身份缴纳，缴费比例一般在4% - 11%。

法律依据上，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金，这里的单位包括企业、事业单位等，但对个体工商户是否强制缴存没有明确统一规定，各地政策存在差异。

综上所述，个体户交五险一金和公司在诸多方面存在不同，具体执行要结合当地政策规定。