股东分红算福利费用吗？
我是公司股东，对于公司给股东的分红有些疑惑。不太清楚这笔分红在法律和财务上的性质，它算不算是福利费用呢？想了解下具体的法律规定和区别，希望得到专业解 答。
张凯执业律师
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在法律层面，股东分红并不属于福利费用。下面为您详细解释。
首先，我们来分别了解一下股东分红和福利费用的概念。股东分红是指公司按照一定的规则，将公司盈利的一部分分配给股东。这是股东基于其对公司的投资而享有的权益回报。股东向公司投入资金，承担了公司经营的风险，因此在公司盈利时，有权按照持股比例获得相应的分红。而福利费用则是企业为职工提供的各种福利支出，其目的是为了提高员工的工作积极性和生活质量，主要用于职工的生活补助、健康保障、节日慰问等方面，是企业给予员工的一种额外待遇。
从法律依据来看，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。这表明股东分红是基于股东的股权，是对公司剩余利润的分配，有着明确的法律分配规则。而福利费用的相关规定主要体现在《企业财务通则》等法规中，企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支，这些规定明确了福利费用的用途和性质。
综上所述，股东分红和福利费用有着本质的区别，股东分红是股东投资收益的体现，而福利费用是企业对员工的福利性支出，二者不可混淆。