职工福利费每个人发放标准是一样的吗？

职工福利费每个人发放标准并不一定是一样的。职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。不过，该法规并未对职工福利费具体的发放标准作出统一且明确的规定。

在实际操作中，企业有权根据自身的经营状况、财务状况、内部管理制度等来制定职工福利费的发放标准。企业可能会综合考虑多种因素，比如岗位性质，一些岗位可能面临更高的工作强度、工作风险或者需要特殊的工作条件，企业可能会给予这些岗位员工相对较高的福利费；员工职级也是一个因素，职级较高的员工通常对企业的贡献更大或者承担的责任更重，他们的福利费标准可能会有所不同；还有员工的工作表现，企业为了激励员工，可能会根据绩效考核结果来调整福利费发放标准，表现优秀的员工可能会获得更多的福利。所以，职工福利费每个人的发放标准通常是不同的。