单位医保没交费，住院要自费该怎么办？

当遇到单位医保没交费，导致住院需自费的情况时，我们可以从以下几个方面来解决问题。

首先，我们要了解一些基本的法律概念。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。单位为职工缴纳医疗保险是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

其次，对于住院自费的费用处理。因为单位未缴纳医保，导致职工无法享受医保报销待遇，那么单位应当承担原本可以通过医保报销的那部分费用。职工可以与单位进行协商，要求单位支付这部分费用。在协商过程中，职工要注意收集好相关证据，比如住院病历、费用清单、缴费凭证等，以便证明自己的实际损失。

如果协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查，对于单位的违法行为会责令其改正。职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不履行裁决，职工可以向法院申请强制执行。

此外，还可以通过向社会保险经办机构反映情况，由其责令单位补缴医保费用。这样，在补缴之后，职工后续的医疗费用就可以按照规定进行报销了。

总之，单位未缴纳医保导致职工住院自费，职工有多种途径来维护自己的合法权益，关键是要及时采取行动，收集好证据，通过合法途径解决问题。