单位不交医保又不停医保该怎么办？

当遇到单位不交医保又不停医保的情况，我们可以通过以下几种方式来解决。首先，我们需要了解一些相关的法律概念。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，单位为员工缴纳医保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第一步，你可以尝试与单位进行协商。和单位的人力资源部门或者相关负责人沟通，明确指出单位有义务按照法律规定为你缴纳医保费用。同时，表达你目前因为单位的这种行为所面临的困境，比如看病无法报销等问题，要求单位及时补缴医保费用并停止医保关系。如果单位拒绝协商或者协商无果，你可以采取进一步的措施。

第二步，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位遵守社会保险法律、法规的情况进行监督检查。你可以准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与该单位存在劳动关系。然后向当地的劳动监察部门提交投诉申请，他们会根据你提供的情况进行调查，并依法对单位进行处理。

第三步，申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者单位仍然不改正其违法行为，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果仲裁结果有利于你，而单位仍然不执行，你还可以向人民法院申请强制执行。

第四步，通过法律诉讼解决。如果对仲裁结果不服，你可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出最终的判决。通过法律诉讼，你可以维护自己的合法权益，要求单位补缴医保费用并承担相应的法律责任。总之，在面对单位不交医保又不停医保的情况时，要及时采取合法有效的措施来维护自己的权益。