离职了单位不停医保又发现没交该怎么办？

当遇到离职后单位不停医保却又没交的情况，我们可以从以下几个方面来处理。首先，我们要明白相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这就意味着单位有按时足额为员工缴纳医保等社会保险的法定义务，不缴纳是违反法律规定的。

从实际操作层面来看，第一步你可以先和单位进行沟通协商。你可以找单位的人事部门或者相关负责人，把你发现的问题如实地跟他们说明，要求单位及时停止医保登记，并补缴欠缴的医保费用。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

如果和单位沟通后没有得到有效的解决，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的，他们有权对单位的违法行为进行调查和处理。你需要准备好能够证明你和单位曾经存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及能证明单位未缴纳医保的证据，如医保缴费记录等。劳动监察部门在调查核实后，会责令单位限期改正。

你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险的登记、征缴等工作，他们可以对单位的医保缴纳情况进行查询和处理。你向他们反映问题后，他们会根据具体情况进行处理，督促单位履行缴费义务。

要是以上途径都无法解决问题，你还可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴医保费用、赔偿因未缴纳医保给你造成的损失等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，仲裁和诉讼的程序相对比较复杂，可能需要耗费一定的时间和精力。