我已辞职但单位却不停医保，这种情况该怎么办？

在您辞职后单位未停医保，这可能会对您产生一定影响，以下为您详细分析处理办法和相关法律依据。

首先，从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。当您与单位解除劳动关系后，单位就没有义务再为您缴纳医保等社会保险费用，同时也应当及时办理停保手续。

若单位未及时停保，可能是因为工作疏忽或者流程延误。对于多扣除的医保费用，单位多扣的部分应返还给您。因为这属于不当得利，《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

如果遇到这种情况，您可以先和单位友好沟通，提醒单位办理停保手续，并要求返还多扣的费用。您可以携带离职证明等相关材料，与单位的人力资源部门或者财务部门进行说明。

若沟通后单位仍不处理，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，他们会根据实际情况责令单位改正错误，办理停保手续并返还费用。

此外，您也可以向当地的社会保险经办机构反映情况，他们能够协助您核实单位的缴费情况，并指导您处理后续事宜。