单位医保如何停保？

单位医保停保是指参保人因离职、退休等原因，不再由单位继续为其缴纳医疗保险费用，从而办理停止医保参保的手续。以下为你详细介绍单位医保停保的相关内容。

一般来说，停保的主体分为两种情况。如果是职工离职，通常由所在单位负责办理医保停保手续。因为单位有义务在员工劳动关系解除或终止后，及时为其办理社会保险减员业务，其中就包括医保停保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。当职工离职，单位停止为其缴费时，就需要办理停保操作。

单位办理医保停保的具体流程通常如下：首先，单位需要登录当地的社保网上服务平台，进入单位办事界面。在系统中找到“人员减少”或“社保减员”的相关模块，输入需要停保员工的信息，包括姓名、身份证号等，并选择停保的原因，如“离职”“退休”等。确认信息无误后提交申请。之后，单位可能还需要将加盖公章的《社会保险人员减少表》等相关纸质材料，送到当地社保经办机构进行审核。社保经办机构审核通过后，该员工的医保就完成停保手续了。

如果单位没有及时办理停保手续，导致多缴纳了医保费用，单位可以申请退费。单位需要提供情况说明、多缴费的相关证明材料等，到社保经办机构办理退费申请。

若遇到单位不配合办理停保手续的情况，职工可以先与单位进行沟通协商，要求其按照规定办理。如果协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门投诉，由相关部门责令单位限期改正。