单位社保个人要怎么停保？

单位社保个人停保，是指参保人员因各种原因，需要停止由所在单位为其缴纳社会保险费的情况。下面为您详细介绍停保的流程、所需材料以及相关法律依据。

首先，在流程方面，如果您是因为离职等原因需要停保，一般要先和单位沟通，由单位办理停保手续。通常单位会在员工离职后的规定时间内，到当地社保经办机构办理人员减少业务，以此来停止为员工缴纳社保。也有一些地区支持个人通过线上平台操作停保。您可以登录当地社保部门的官方网站、手机APP等，按照系统提示进行停保申请。

其次，办理停保所需的材料，通常单位办理停保需要提供《社会保险人员减少表》，上面要准确填写停保人员的相关信息，比如姓名、身份证号、社保编号等。如果是个人线上办理，一般在注册登录平台后，按要求录入个人身份信息、参保信息等进行停保申请即可。

从法律依据来看，依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。当员工与单位的劳动关系终止时，单位有义务及时办理社保停保手续。个人也有权利了解自己的社保状态，并在符合规定的情况下办理停保。若单位未及时办理停保手续，导致多缴纳社保费用等情况，员工可以与单位协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门或社保经办机构反映，维护自己的合法权益。