社保公司不停保，自己可以停吗？

在探讨社保公司不停保，个人是否可以停保这个问题之前，我们先来了解一些基础概念。社保，也就是社会保险，是国家提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。而对于参保个人而言，在不同的情况下，其社保缴纳和停保也有相应的规定。

一般来说，如果是在职员工，社保通常是由用人单位统一办理和缴纳的，停保也多由用人单位操作。当员工离职时，按照正常流程，用人单位应该及时办理减员手续，停止为该员工缴纳社保。然而，现实中可能会出现公司没有及时停保的情况。

在这种情况下，个人是否可以自己停保，需要分情况来看。如果是灵活就业人员身份参保，个人当然有权利随时申请停保。只需要携带本人有效身份证件到当地社保经办机构办理停保手续即可。但如果是通过用人单位参保的情况就相对复杂一些。通常个人无法直接在系统中操作停保，因为用人单位在社保缴纳系统中处于主导地位。不过，个人可以采取一些措施来解决这个问题。首先，要与原用人单位进行积极沟通，要求其尽快办理停保手续。如果沟通无果，个人可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为。社保经办机构也可以根据相关规定，协助处理这种情况，保障参保人的合法权益。

所以，社保公司不停保的情况下，个人一般不能直接自行停保，但可以通过与公司沟通、向监管部门反映等方式来促使问题得到解决，以维护自己的合法权益。