自己交了社保后上班了公司也要交怎么办？

当自己已经缴纳了社保，之后进入公司上班，公司也需要为员工缴纳社保时，可按以下方法处理。

首先要明白，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳社保通常以灵活就业人员身份参保，一般只缴纳养老保险和医疗保险；而公司缴纳社保是五险都包含。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以公司为员工缴纳社保是法定义务。

在这种情况下，个人需要停止以灵活就业人员身份缴纳社保。因为同一时间段内，重复缴纳社保是不被允许的，而且也无法享受两份社保待遇。

具体操作流程为，个人可以携带本人身份证前往当地社保经办机构办理停保手续，也可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站或手机APP进行停保操作。

停保完成后，公司就可以顺利为员工缴纳社保。对于之前个人缴纳的社保，其缴费年限和个人账户余额是可以累计计算的。例如养老保险，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄就可以按月领取养老金；医疗保险的缴费年限累计计算也有助于享受相应的医保待遇。