灵活就业人员又找到单位后怎么交社保？

当灵活就业人员找到新单位后，社保的缴纳方式会发生相应的变化。下面为你详细介绍相关内容。

首先，需要明确灵活就业社保和职工社保的概念。灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员，以个人身份参加的社保，一般包含养老保险和医疗保险；而职工社保是用人单位为在职员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在找到单位后，应及时办理社保变更手续。通常要先到之前办理灵活就业社保的机构办理停保手续。这是因为一个人不能同时参加两份社保，所以需要停止灵活就业社保的缴纳。具体办理停保所需的材料和流程，各地可能会有所不同，一般需要携带本人身份证等有效证件。

单位在为员工办理社保增员时，会依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，在规定时间内为员工办理社保登记和缴纳手续。单位自用工之日起三十日内，就要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

至于之前以灵活就业人员身份缴纳的社保，缴费年限是可以累计计算的。也就是说，不会因为参保身份的转变而清零之前的缴费记录。例如，你之前以灵活就业人员身份缴纳了5年社保，进入单位后继续缴纳社保，那么你的社保缴费年限就是累计计算的。

另外，社保转移方面，如果新单位和之前缴纳灵活就业社保在同一统筹地区，一般不需要办理社保转移手续；如果不在同一统筹地区，就需要办理社保转移，以便将之前的社保关系转到新单位所在地。