灵活就业人员又找到单位后怎么交社保?
我之前一直以灵活就业人员的身份自己交社保,最近找到了一份正式工作。我不太清楚接下来社保该怎么处理,是直接由单位接着交吗?我之前交的部分怎么办?会不会有冲突?想了解下具体的操作流程和注意事项。
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当灵活就业人员找到新单位后,社保的缴纳方式会发生相应的变化。下面为你详细介绍相关内容。 首先,需要明确灵活就业社保和职工社保的概念。灵活就业社保是针对没有固定工作单位的人员,以个人身份参加的社保,一般包含养老保险和医疗保险;而职工社保是用人单位为在职员工缴纳的社会保险,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 在找到单位后,应及时办理社保变更手续。通常要先到之前办理灵活就业社保的机构办理停保手续。这是因为一个人不能同时参加两份社保,所以需要停止灵活就业社保的缴纳。具体办理停保所需的材料和流程,各地可能会有所不同,一般需要携带本人身份证等有效证件。 单位在为员工办理社保增员时,会依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规,在规定时间内为员工办理社保登记和缴纳手续。单位自用工之日起三十日内,就要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 至于之前以灵活就业人员身份缴纳的社保,缴费年限是可以累计计算的。也就是说,不会因为参保身份的转变而清零之前的缴费记录。例如,你之前以灵活就业人员身份缴纳了5年社保,进入单位后继续缴纳社保,那么你的社保缴费年限就是累计计算的。 另外,社保转移方面,如果新单位和之前缴纳灵活就业社保在同一统筹地区,一般不需要办理社保转移手续;如果不在同一统筹地区,就需要办理社保转移,以便将之前的社保关系转到新单位所在地。

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