灵活就业社保与职工社保能否合并？

灵活就业社保与职工社保是可以合并的。我们先来了解一下这两种社保。灵活就业社保是为那些没有固定工作单位的人提供的一种社会保障方式，参保人需要自己承担全部的社保费用。职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳的，费用由双方按一定比例分担。

从法律依据来看，根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。也就是说，对于灵活就业社保和职工社保，二者本质上都属于城镇职工基本养老保险体系，所以是可以合并的。

具体的合并操作，一般是在参保人达到法定退休年龄前，将之前缴纳的灵活就业社保关系转移到当前参保地，与职工社保进行合并。办理时，参保人需要携带本人身份证、社保卡等相关材料，到当地社保经办机构提出申请。社保机构会对参保人的缴费记录进行审核，审核通过后，就会将灵活就业社保的个人账户储存额和缴费年限合并到职工社保账户中。这样，参保人的社保权益就能得到更好的保障。