社保还没交可以办理停保吗？

首先，我们来解释一下“停保”这个概念。停保就是停止缴纳社会保险费用，同时暂停享受相应的社保待遇。

对于社保还没交是否可以办理停保这个问题，答案是分情况来看的。

如果是个人以灵活就业人员身份参保，在还未实际缴纳社保费用时，通常是可以办理停保手续的。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，灵活就业人员有自主选择参保和停保的权利。他们可以根据自身的经济状况和需求，随时向当地社保经办机构提出停保申请。一般来说，只需携带本人有效身份证件到社保经办机构填写相关表格，办理停保登记即可。

然而，如果是在职员工，由用人单位代扣代缴社保，情况就相对复杂一些。按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社保。所以，即使还未实际缴纳这个月的社保费用，员工一般不能随意要求停保。若员工坚持停保，需要与用人单位进行充分沟通，达成一致意见后，由用人单位到社保经办机构办理相关手续。但这种情况可能会违反法律规定，存在一定风险。比如，如果后续发生劳动纠纷，用人单位可能会因未依法为员工缴纳社保而承担法律责任。所以，通常情况下，在职员工不建议在未缴费时随意停保。