员工主张职务行为时能否追加公司?
我是一名员工,在工作中因为一些业务事项被牵涉到了纠纷里。我觉得自己这是职务行为,应该由公司负责。但目前对方只起诉了我,我想问问能不能主张自己是职务行为,然后追加公司进来承担责任呢?
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在法律上,员工主张职务行为时是有可能追加公司的。首先,我们来解释一下“职务行为”这个概念。职务行为指的是员工以公司名义,为了公司的利益,在其工作职责范围内所实施的行为。简单来说,就是员工干的这个事儿是为了公司,而且是公司安排他做的。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这就意味着,如果员工的行为确实属于职务行为,那么公司应当对由此产生的损害承担责任。 当员工认为自己的行为是职务行为并希望追加公司时,一般需要提供相关的证据来证明。比如,公司的工作安排文件、任务指令、相关的业务记录等,以此来证明该行为是在执行工作任务。法院会根据这些证据进行审查判断。 如果法院认定该行为属于职务行为,通常会追加公司作为当事人参与诉讼。因为公司才是最终的责任承担主体,让公司参与诉讼可以更准确地查明事实,分清责任。这样也能避免让员工无辜承担本应由公司承担的责任。所以,员工主张职务行为追加公司是有法律依据和实现途径的,但关键在于能否证明该行为属于职务行为。

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