员工在工作场所的非职务侵权行为，责任该如何分担？

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

我公司有用工需求，采用了劳务派遣的方式。最近有位劳务派遣员工在工作时受伤了，现在不清楚到底该由我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望了解具体的责任划分情况。

公司最近发现一些财物异常情况，怀疑是内部员工侵占，但不确定是否真的构成侵占行为。想具体了解一下，从哪些方面可以判定员工存在侵占行为，有没有明确的标准和界限。

我所在的单位最近发生了员工打架事件，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责任。我不太清楚具体在法律上是怎么规定的，想了解下不同情况下单位分别要承担什么样的责任。

我朋友在上班路上不小心撞到了人，现在伤者家属要求赔偿，朋友所在单位也被牵扯其中。朋友很困惑，不知道这种情况下单位到底要不要承担责任，希望了解具体的法律规定和判定标准。

我所在公司有员工在工作时违规操作导致受伤，公司内部对是否要给该员工赔偿存在争议。想了解这种情况下法律是怎么规定的，具体赔偿项目和责任承担又是怎样的。

我在工作期间不小心撞到了人，现在对方要求赔偿，我有点担心单位会不会因为这个事儿也得担责任。具体就是想知道在工作期间撞人这种情况，什么样的情形下单位要负责，什么样的情形下单位不用负责。

我所在的公司有员工受伤了，现在涉及到工伤认定和赔偿等一系列问题。我不太清楚公司具体要承担哪些责任，比如费用方面、申请流程方面等。希望能了解得详细一些，也好妥善处理这件事。

我朋友公司的一名员工，在上班途中不小心撞到了路人。现在受伤路人要求赔偿，朋友想知道这种情况下作为老板需不需要承担责任，具体的责任划分标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友在上班途中不小心撞了人，现在伤者家属要求赔偿，朋友的单位也被牵扯其中。朋友觉得自己是在上班路上出的事，不清楚单位要不要担责。想了解这种情况下单位承担责任的具体判定标准。

最近公司两个员工打起来了，其中一个还骨折了。现在大家都在讨论公司要不要负责这个事儿。我就想知道，到底在啥情况下公司得担责，啥情况下不用担责呢？希望能有个清楚的说法。

我所在单位有员工通过作假的方式骗钱，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责。我不太清楚法律上在这种情况下是怎么规定的，具体想了解下单位担责的判定标准是什么。

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

我所在的单位有劳务派遣员工，最近发生了一起劳务派遣员工被第三方伤害的事件，大家对于赔偿责任的划分不太清楚。想了解具体在这种情况下，各方该承担怎样的赔偿责任，有没有明确的法律规定来指导处理。

我公司一名员工在执行工作任务时发生交通事故后逃逸了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚作为雇主具体要承担哪些赔偿责任，赔偿有没有什么标准或者范围，以及赔偿后能不能向员工追偿，希望能得到专业的解答。

公司有员工发生工伤了，目前涉及到赔偿责任的问题。想了解在这种情况下，公司的股东会不会也需要承担相应的责任，具体的法律规定是怎样的。

我所在的公司有位员工在工作时因自己疏忽出了工伤，公司担心要承担全部赔偿责任，员工也不清楚自己要不要担责。想了解下这种员工有过错的工伤情况，具体赔偿责任是怎么划分的，赔偿项目又有哪些？

我已经从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出现了失误，原单位好像打算让我承担责任。我不太清楚这种情况下自己到底该不该负责，具体在什么情形下需要担责，想了解相关的法律规定。

我是一家公司的负责人，最近公司一名员工在执行职务过程中，因自身疏忽给客户造成了损失，公司已对客户进行了赔偿。现在我想知道，在这种情况下，公司能不能向这名员工追偿，具体的法律规定是怎样的。

我是一家公司的员工，最近我们公司法定代表人在执行职务过程中，好像出现了一些侵权行为，损害了合作方的利益。我不太清楚这种情况下，责任具体该由谁来承担，是法定代表人自己，还是公司，或者两者都有责任呢？