单位员工作假骗钱，单位是否要承担责任？

在单位员工作假骗钱的情况下，单位是否担责需要分情况来看。

如果员工的作假骗钱行为完全是其个人行为，与单位的意志和利益没有关联，那么单位通常不需要承担责任。因为刑事责任具有严格的个人责任属性，犯罪行为是由员工个人实施，且并非为了单位的利益或在单位的指示下进行，应当由该员工自行承担相应的刑事责任。根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

然而，如果员工的诈骗行为是为了执行公司的旨意，或者单位在管理上存在明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间存在因果关系，那么单位可能需要承担相应的责任。例如，单位的管理人员指使员工进行诈骗活动，或者单位对员工的行为疏于监管，导致员工利用职务便利实施诈骗等情况。

总之，判断单位是否担责，关键在于员工的行为是否与单位的意志和利益相关，以及单位是否存在过错。