员工工伤时，股东是否也要承担责任？

一般情况下，员工工伤时股东不需要承担责任。

首先，要明确股东的概念。股东是通过向公司出资或其他合法途径获得公司股权，从而对公司享有权利和承担义务的人。股东主要是基于其出资享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，对公司承担的是有限责任，即以其出资额为限对公司承担责任。

其次，从工伤赔偿责任主体来看，根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的相关费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。也就是说，如果公司为员工缴纳了工伤保险，那么相应的赔付责任主要由工伤保险基金来承担。若公司未缴纳工伤保险，有关费用则由公司以其财产来支付，而不是由股东个人支付。例如，某公司员工发生工伤，若公司正常缴纳了工伤保险，工伤保险基金就会按照规定支付相应的医疗费用、伤残津贴等；若公司未缴纳，公司需用自身财产承担这些费用，股东个人财产通常不受影响。

最后，除非存在特殊情形，比如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任，但这与一般的员工工伤赔偿责任有所区别。