question-icon 工伤者与用人单位是否需要划分赔偿责任?

我家人在工作时受伤了,现在涉及到赔偿问题。我不太清楚在这种工伤情况下,工伤者和用人单位之间是不是要划分赔偿责任。想了解具体是怎么规定的,以及划分或者不划分的依据是什么。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤者与用人单位一般不存在赔偿责任的划分。 在工伤事故中,当劳动者被认定为工伤时,由用人单位和工伤保险共同承担责任。这是基于工伤赔偿的无过错责任原则,也就是说,无论劳动者在工伤事故中是否存在过错(故意犯罪等法定除外情形除外),都不影响其享受工伤赔偿待遇。例如,即使劳动者在工作中因疏忽大意导致受伤,只要符合工伤认定条件,依然可以获得相应赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的一系列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。比如治疗工伤的医疗费用、康复费用等。而用人单位也需要承担如停工留薪期工资等相应责任。 在工伤赔偿体系中,主要是保障工伤者能够得到及时、足额的赔偿,以弥补其因工伤所遭受的损失,而不是去划分工伤者和用人单位之间所谓的责任比例。

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