第一次交公司社保需要办理什么手续？

第一次交公司社保时，通常分为公司和员工两方面的手续。下面为你详细介绍：

对于公司而言，首先需要办理社保开户。公司自成立之日起三十日内，需持营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一步是公司为员工缴纳社保的基础，只有完成开户，才能进行后续的社保缴纳操作。依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十七条。

之后，公司要进行增员操作。公司在办理完社保开户后，需要在社保系统中将新员工添加进去，也就是进行增员。一般需要提交员工的身份证复印件、劳动合同等材料，以证明员工与公司的劳动关系以及员工的身份信息。增员成功后，公司就可以为员工正常缴纳社保了。

对于员工个人来说，通常需要提供一些必要的材料。一般要提供本人身份证复印件，有的地方可能还需要提供本人照片等。这些材料主要是用于社保经办机构为员工建立社保档案。

此外，在一些地区，可能还要求员工填写相关的社保参保登记表，表中会包含员工的基本信息、联系方式等内容，以便社保经办机构准确记录员工的参保信息。

总之，第一次交公司社保，公司和员工都有各自需要完成的手续和提供的材料。员工可以积极配合公司，按照公司的要求提供相关材料，这样就能顺利完成社保的缴纳。