员工在公司交社保需要什么条件和材料？

员工在公司交社保，首先要明确一些基本的法律规定和相关概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，员工在公司交社保的基本条件就是与公司建立了劳动关系。一般来说，只要你正式入职了公司，签订了劳动合同，公司就有义务为你缴纳社保。

在材料方面，通常员工需要提供本人身份证复印件。这是用于证明员工身份信息，以便社保经办机构准确录入员工的基本资料。有些地区可能还会要求提供本人照片，照片的尺寸和规格会按照当地社保部门的要求来，主要用于办理社保卡等相关业务。此外，部分地区可能还需要员工填写一些社保参保的表格，表格内容一般包括个人基本信息、联系方式等，这些表格是为了完善员工的社保档案。

对于公司而言，公司需要准备营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件的副本及复印件，这些证件是证明公司合法经营和具备为员工缴纳社保资格的重要材料。公司还要填写社会保险登记表、职工增减员表等，这些表格是向社保经办机构申报员工社保信息的必要文件。总之，员工和公司按照规定准备好相应的材料，就能顺利完成社保缴纳的相关手续。