单位一直拖欠医保不交该怎么办？

当单位一直拖欠医保不交时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

首先，我们需要了解相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这表明，按时足额为员工缴纳医保是单位的法定义务，单位拖欠医保的行为是违法的。

遇到这种情况，您可以先尝试与单位进行协商。友好地和单位沟通，了解拖欠医保的原因，要求单位尽快补缴医保费用。在沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果与单位协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查。您需要准备好能证明您与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门反映单位拖欠医保的情况。劳动监察部门会根据您提供的线索进行调查，并依法责令单位补缴医保。

您还可以向当地的社会保险经办机构反映。社会保险经办机构负责社会保险的登记、核定、征缴等工作。他们可以督促单位及时补缴医保费用，并按照规定处理单位的欠费问题。

另外，如果因为单位拖欠医保给您造成了经济损失，比如您看病无法报销的费用，您可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求单位赔偿您的损失。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，要注意收集相关的证据，比如医疗费用发票、病历等，以证明您的损失与单位拖欠医保之间存在因果关系。

总之，单位拖欠医保是侵害员工权益的行为，您有多种途径可以维护自己的合法权益。在处理过程中，要及时采取行动，保留好相关证据，以确保自己的权益得到有效保障。