举报单位不按时交医保该怎么办？

当遇到单位不按时交医保的情况，您可以通过合理合法的途径来维护自身权益。首先，我们要了解单位按时为员工缴纳医保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

接下来，为您介绍举报的具体步骤。第一步，您可以先和单位进行沟通协商，向单位说明按时缴纳医保的重要性以及其应承担的法律责任，也许通过友好协商能解决问题。若协商不成，您可以进行举报。举报途径有多种，您可以向当地的社会保险经办机构或者医保局进行举报。这些部门负责管理和监督社会保险的缴纳情况，会处理您的举报。在举报时，您需要准备一些相关材料，比如劳动合同、工资条、医保卡流水等，这些材料可以证明您和单位存在劳动关系以及单位未按时缴纳医保的事实。

当相关部门受理您的举报后，会展开调查。如果查证属实，会责令单位限期补缴医保费用，并按规定加收滞纳金。如果单位拒不执行，还会面临更严厉的行政处罚。同时，在单位补缴医保费用后，您的医保待遇也会恢复正常。如果因为单位未按时缴纳医保给您造成了经济损失，比如您在医保断缴期间看病产生了费用无法报销，您还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式，要求单位赔偿您的损失。