公司拖欠社保费一直不交该怎么补缴？

当公司拖欠社保费一直不交时，员工可以通过以下方式促使公司进行补缴。

首先，员工可以与公司进行协商。这是比较温和且直接的方式，员工可以向公司说明社保对自身权益的重要性，要求公司及时补缴拖欠的社保费用。这种方式简单便捷，有可能快速解决问题。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查。员工需要准备好能够证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以及公司拖欠社保费的相关证据。劳动监察部门在调查核实后，会责令公司限期补缴社保费用。

另外，员工也可以向社会保险经办机构进行反映。社会保险经办机构负责社会保险的登记、核定、征缴等工作，他们能够准确掌握公司的社保缴纳情况。经办机构会根据实际情况，要求公司补缴欠费，并按照规定加收滞纳金。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条，用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理。

若以上途径都无法解决问题，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明公司拖欠社保费的事实，仲裁机构或法院会根据相关法律法规作出裁决，要求公司补缴社保费用。