女生遭遇性骚扰后打领导该怎么处理？

首先，我们来明确几个法律概念。性骚扰指的是违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性方面的骚扰行为。而打人在法律上可能涉及到侵犯他人身体权、健康权，如果造成的伤害达到一定程度，还可能构成违法犯罪。

从女生遭遇性骚扰这个角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。也就是说，女生遭遇性骚扰，她的合法权益是受到法律保护的，她可以通过合法途径要求领导承担相应的民事责任，比如要求赔礼道歉、赔偿精神损失等。

而女生打领导这个行为，要根据具体情况来判断处理方式。如果只是轻微的推搡、拍打，没有造成明显的身体伤害，可能会被认定为情节轻微。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

但如果女生打人造成领导身体受到一定程度的伤害，达到轻微伤，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成轻伤及以上的伤害结果，那么就可能涉嫌故意伤害罪，要依据《中华人民共和国刑法》相关规定来承担刑事责任。

不过，考虑到女生是在遭遇性骚扰的情况下打人，在处理时司法机关会综合考虑事情的起因、经过等因素。女生可以向司法机关详细说明情况，争取从宽处理。同时，女生也应该通过合法的途径来维护自己因性骚扰而受损的权益。