女生遭遇性骚扰后打领导会怎样？

从法律角度来看，女生遭遇性骚扰后打领导这一行为需要分情况讨论。

首先，性骚扰是一种侵犯他人人格尊严和人身权利的不当行为。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。所以，女生遭遇领导性骚扰时，本身是处于受害者的地位，其合法权益受到了侵害。

而女生打领导的行为可能涉及到是否构成正当防卫的判断。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。如果女生在领导性骚扰行为正在进行时，出于制止性骚扰的目的而采取的必要的回击动作，有可能被认定为正当防卫。根据《中华人民共和国刑法》第二十条规定，正当防卫不负刑事责任。

然而，如果领导的性骚扰行为已经停止，女生再去殴打领导，那么这种行为可能就不属于正当防卫了。若殴打行为造成领导身体伤害，达到一定程度，可能会面临相应的法律责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果伤害后果达到轻伤及以上程度，还可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪。

所以，女生在遭遇性骚扰后，最好通过合法、合理、有效的途径来维护自己的权益，比如及时向单位反映、向公安机关报案等，避免因不恰当的处理方式给自己带来不必要的法律风险。