领导性骚扰员工该怎么办？

在公司上班时，领导对我有一些很过分的举动，感觉像是性骚扰。我特别苦恼和害怕，不知道该怎么应对。想了解遇到这种情况，在法律上有哪些办法可以维护自己权益，具体该怎么操作。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

如果领导性骚扰员工，员工首先要明确且坚决地拒绝，清楚地让领导知道这种行为是不被接受的。


性骚扰，简单来说，就是一方违背另一方意愿，做出具有性暗示或涉及性方面的言语、行为等，侵犯了他人的尊严和权益 。


在行动上，要注意保留证据。比如录音、聊天记录截屏，要是有目击者，能获取其证词就更好了，这些证据在后续维权中非常关键。


从解决途径来讲，公司内部如果有人力资源部门或专门的投诉渠道，可以向其报告，企业有责任依据相关法规妥善处理，保障员工权益。


从法律规定来看，《妇女权益保障法》明确禁止对妇女实施性骚扰，受害妇女有权向单位和有关机关投诉；如果构成违反治安管理行为，受害人可提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也能依法向法院提起民事诉讼。《女职工劳动保护特别规定》也指出，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰 。另外，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，若性骚扰行为达到猥亵他人程度，会面临相应拘留处罚。


要是内部途径无法解决问题，员工可以向当地公安机关报案，积极配合调查，提供证据；还能寻求法律援助，咨询专业律师来维护自己的合法权益。同时，员工也要关注自身心理状况，必要时寻求心理咨询帮助。

相关问题

为您推荐20个相关问题

领导性骚扰下属该如何处理？

在工作中遇到了领导性骚扰的情况，感觉很无助，也很担心处理不好会影响自己的工作。想知道从法律角度有哪些有效的应对办法，怎样才能最大程度维护自身权益，同时又尽量减少对工作的负面影响 。

遇到领导性骚扰怎样处理才是最好的？

在工作中，领导突然有一些言语上的轻薄举动，或者做一些肢体上的接触，感觉像是性骚扰。很担心会影响工作，但又不想默默忍受。想了解在这种情况下，从法律角度该如何正确处理，既能维护自身权益又尽量减少对工作的负面影响。

职场遭到上司性骚扰该怎么办？

在公司里，上司最近老是对我有一些过分举动，比如言语上的轻薄，有时还会有肢体接触，感觉很不舒服。我很担心这会影响工作，也怕事情闹大了对自己不利。想知道面对这种情况，具体该采取什么措施来维护自己的权益呢？

老板性骚扰可以进行劳动仲裁吗

在公司上班时，老板对我有一些很过分的举动，感觉像是性骚扰，让我心里特别不舒服。我想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来维护自己权益，想了解从法律角度到底能不能这么做以及具体原因。

总经理性骚扰女员工该怎么办？

公司女员工遭遇总经理性骚扰，内心十分痛苦且担忧。不知该如何应对这种局面，想了解具体有效的维权方法，比如怎么收集证据，向哪些部门求助等，希望能得到专业的指导和建议。

怎么举报性骚扰自己的老板？

在公司上班时，老板对我有一些不恰当的举动，言语上也很暧昧，让我感觉受到了性骚扰。我想维护自己的权益，把他这种行为举报了，想知道具体该通过什么途径、准备些什么东西来举报他。

被合作伙伴性骚扰该如何处理？

在工作合作中，对方做出了一些让我很不舒服、带有性暗示的举动，感觉像是性骚扰。我很苦恼，不知道该怎么应对，既怕影响合作关系，又不想自己一直受这种委屈。想了解面对这种情况具体该采取什么办法来维护自己权益。

私企该如何处理上级的性骚扰行为？

在私企中，有时候会出现上级对下属进行性骚扰的情况。员工遭遇这种事会感到困扰和无助，公司如果处理不当也可能面临法律风险。想了解一下，私企具体应该通过怎样的流程和方式来妥善处理上级的性骚扰行为，保障员工权益的同时避免公司陷入法律纠纷。

公司内遇到性骚扰该如何处置？

在公司里工作时，感觉好像被同事性骚扰了，心里特别害怕又很纠结。既担心把事情闹大影响工作，又不想一直默默忍受这种不恰当的行为。想知道从法律角度，在公司遇到性骚扰到底该怎么正确处理，有哪些具体的办法和途径呢。

如何漂亮反击职场性骚扰？

在工作中遇到了令人困扰的职场性骚扰问题，不知道该怎么有效地反击。担心处理不好会影响工作，又不想一直默默忍受。想了解有哪些具体且有效的办法，既能维护自己权益，又能尽量减少对工作的负面影响，希望得到详细的建议。

被上司频繁性骚扰应该辞职吗

我在职场上遇到了糟心事，上司老是对我进行性骚扰，言语上很轻薄，还时不时有些肢体动作。我特别苦恼，这份工作对我来说有一定重要性，但继续待下去又实在难受。我想知道从法律角度看，这种情况我该辞职吗，该怎么维护自己权益呢？

职场上怎样才算构成性骚扰罪？

在公司里，我感觉有个同事的一些言语和举动让我很不舒服，有点像是性骚扰，但又不太确定。我想知道在职场上，到底怎么判断才算性骚扰罪呢？是根据行为方式，还是对方的意图呢？希望能详细了解下认定标准。

如何才能告倒实施性骚扰的人？

我在工作中遭遇了同事的性骚扰，他经常说一些很过分的话，还时不时有肢体上的接触，这让我非常困扰。我想让他受到应有的惩罚，想了解一下具体要怎么做才能成功告倒他，比如需要准备哪些证据，走什么样的法律程序等。

职场遭遇男性骚扰该如何应对？

最近在职场上，有个男同事老是对我做出一些很过分的举动，言语上也很不恰当，让我特别不舒服。我想知道面对这种职场男性骚扰的情况，我具体该怎么做才能维护好自己的权益呢，想了解一些有效的应对办法。

职场性骚扰犯罪的认定标准是什么？

在工作中感觉好像遭遇了不太对的行为，怀疑是性骚扰，但不确定。想知道从法律层面，到底怎么认定职场性骚扰犯罪呢？是从行为表现、对方意图，还是其他方面判断？希望能了解具体的认定标准，好确定自己该怎么应对 。

女孩子该如何应对性骚扰？

我在生活中有时会遇到一些让自己感觉不太舒服、有点像性骚扰的举动，心里很害怕又不确定。想知道如果真遇到了性骚扰，具体该采取什么办法来应对，既能保护好自己，又能让骚扰者受到应有的处理，所以想了解下应对性骚扰的具体方式。

告律所领导性骚扰犯法吗

我在律所工作，感觉律所领导对我有性骚扰的举动，我很气愤又有些害怕，想通过法律途径来解决这件事，但又担心告他会不会反而让自己陷入麻烦，所以想问问告律所领导性骚扰到底犯不犯法啊？

性骚扰应该定什么罪？

在生活中，经常会听到性骚扰的相关事件，不知道具体该如何从法律角度去界定它的罪名。比如在工作场合、公共交通工具上遇到一些让人感到不舒服的骚扰行为，很疑惑这种行为在法律上到底会被认定为什么罪名，希望能得到一个清晰的解答。

遇到性骚扰没有留证据该怎么办？

我之前遭遇了性骚扰，当时特别慌乱，完全没想到要留证据。现在越想越气，也担心对方再做出类似的事。我想知道在没证据的情况下，还能不能维护自己的权益，该通过什么办法来处理这种情况呢？

性骚扰被害人没有证据该怎么办？

我遭遇了性骚扰，可当时没想着留证据，现在越想越气不过，又怕因为没证据没办法维护自己权益。想知道在这种没证据的情况下，我能通过什么办法来为自己讨回公道，让骚扰者受到应有的惩罚呢？