职场性骚扰报警后会被拘留吗？

职场性骚扰是一种违背他人意愿，对他人实施与性有关的言语、行为等冒犯举动的行为。当遭遇职场性骚扰并报警后，加害者是否会被拘留，需要根据具体情形来判断。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。这里的“猥亵”就包括了一些常见的职场性骚扰行为，比如故意触碰他人敏感部位等。如果性骚扰行为符合上述规定的情形，那么加害者是可能会被拘留的。

然而，如果性骚扰行为情节较轻，可能不会被拘留。根据《治安管理处罚法》，对于情节特别轻微的、主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的等情形，可以减轻处罚或者不予处罚。比如只是偶尔的、轻微的言语骚扰，且加害者在被指出后马上停止并道歉，取得了受害者的谅解，这种情况下，警方可能会对加害者进行批评教育等其他处理方式，而不一定会拘留。

总之，职场性骚扰报警后加害者是否会被拘留，取决于行为的具体情节和造成的后果等多方面因素。受害者应及时保留证据，配合警方调查，以维护自己的合法权益。