单位没给交医保该如何诉讼？

当单位没给交医保时，您可以通过法律诉讼来维护自己的权益。下面为您详细介绍诉讼的相关步骤和要点。

首先，您需要确认与单位存在劳动关系。这是诉讼的基础，因为只有证明您和单位之间有劳动关系，才能依据相关法律要求单位为您缴纳医保。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。能够证明劳动关系的材料有很多，比如劳动合同，这是最直接的证据；工资发放记录，像银行工资流水单，上面会显示单位给您发放工资的信息；工作证、考勤记录等也可以作为证明材料。

其次，要准备好相关证据。除了前面提到的证明劳动关系的证据外，您还需要收集单位未缴纳医保的证据。您可以去当地的社保经办机构打印社保缴费明细，上面会清楚显示单位是否为您缴纳了医保。此外，与单位沟通医保缴纳问题的聊天记录、邮件等也可以作为证据。

然后，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，您要提交仲裁申请书，写清楚您和单位的基本信息、仲裁请求（要求单位补缴医保等）以及事实和理由。仲裁委员会会在收到申请后的一定时间内决定是否受理。

如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院受理后，会按照法定程序进行审理，最终作出判决。

在整个诉讼过程中，您要注意遵守法律规定的时间和程序要求，积极配合相关部门的工作，以确保您的合法权益得到有效维护。