公司缴纳的社保没有医保怎么办？

首先，我们需要明确社保和医保的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。而医保，即医疗保险，是社保的重要组成部分，主要用于支付参保人员因患病就医产生的医疗费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中就包括医疗保险。该法第五十八条明确指出：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

如果公司缴纳的社保里没有医保，这显然是不符合法律规定的。遇到这种情况，你可以先和公司进行沟通，向公司人力资源部门或相关负责人提出疑问，要求公司按照法律规定为你补缴医保费用。如果和公司沟通后问题仍未得到解决，你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉，他们会依法对公司的违法行为进行调查和处理。此外，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。