公司没给员工买医疗保险该怎么办？

公司不给员工购买医疗保险，这涉及到多个方面的法律问题。首先，医疗保险是社会保险的重要组成部分。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

从法律层面来看，公司不给员工买医疗保险是违法行为。员工遇到这种情况，有多种途径可以维护自己的权益。第一步，可以先和公司进行友好协商，向公司说明法律规定，要求公司按照规定为自己补缴医疗保险。这是比较温和的解决方式，可能会较快解决问题。

如果和公司协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社会保险的情况进行监督检查，他们会依法责令公司限期改正。

此外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，要求公司补缴医疗保险费用，并赔偿因此给自己造成的损失。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，员工要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明自己和公司存在劳动关系，以及公司未依法为自己购买医疗保险的事实。