公司是否应该为职工买医保？

从法律层面来讲，公司是有义务为职工购买医保的。这涉及到社会保险的范畴，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，医保就是其中重要的一项。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险费就包含了医疗保险费用。也就是说，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就必须为职工购买医保。

公司为职工购买医保具有多方面的重要意义。对于职工而言，医保可以在生病就医时提供经济保障，减轻医疗费用负担。例如，在定点医疗机构看病、买药时，符合医保报销范围的费用可以按一定比例报销。从公司角度看，为职工购买医保可以降低公司在职工医疗方面的潜在支出风险，同时也有助于吸引和留住人才，稳定员工队伍。

如果公司没有为职工购买医保，职工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通协商，提醒公司按照法律规定为自己购买医保。若协商不成，职工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。此外，职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴医保费用。若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。