工伤上班后还能拿到赔偿吗？

工伤上班后是否还能拿到赔偿，需要分情况来看。首先，我们来了解一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法从国家和社会获得的补偿。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这其中就包括了治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在职工工伤治疗期间，还会有停工留薪期，在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果工伤职工经过劳动能力鉴定，被评定为伤残等级的，那么还可以享受相应的伤残待遇。比如一次性伤残补助金，这是只要被鉴定为伤残等级就可以获得的赔偿，和职工是否上班没有关系。如果职工被鉴定为五至十级伤残，并且在与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

所以，如果您工伤后已经评定了伤残等级，即使回到单位上班，一次性伤残补助金是肯定可以拿到的。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要等您和单位解除或终止劳动关系时才能获得。如果您在工伤治疗过程中，还有符合规定但未报销的医疗费用等，也可以按照规定申请赔偿。总之，工伤上班后依然有可能拿到相应的赔偿。