单位只交养老保险不交医疗保险该怎么办？

在我国，单位为员工缴纳社会保险是法定义务，这里的社会保险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。当单位只交养老保险却不交医疗保险时，这种行为明显违反了相关法律规定。

依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

当遇到单位只交养老保险不交医疗保险的情况，您可以先和单位友好沟通，向单位说明缴纳医疗保险是其法定义务，争取协商解决问题。如果与单位沟通后，问题仍然没有得到解决，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉举报。这些部门会对单位的违法行为进行调查核实，并依法责令单位补缴医疗保险。

此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议。所以，如果上述途径都行不通，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。