公司买了意外险但没买医疗保险，这在法律上合规吗？

在探讨公司买了意外险却未购买医疗保险是否合规之前，我们先来了解几个关键的法律概念。

医疗保险，它是一种社会保障制度，主要是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。当参保人患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。而意外险，通常是商业保险，是在被保险人遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，为员工购买医疗保险是用人单位的一项法定义务。

从法律层面来看，公司仅仅为员工购买意外险而不购买医疗保险，这种做法是不符合法律规定的。因为意外险保障的是意外情况导致的伤害，而无法涵盖员工日常疾病治疗等方面的费用。而医疗保险则能在员工生病就医时提供相应的费用报销等保障。

如果遇到公司这种情况，员工可以先与公司进行友好协商，提醒公司按照法律规定为员工购买医疗保险。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。