公司买了五险一金是否一定买了意外险？

首先，我们来明确一下五险一金和意外险的概念。五险一金是法定的社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险是由国家法律强制规定，用人单位必须为员工缴纳的，目的是为员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供基本的保障。而意外险，通常指的是商业保险，它是保险公司推出的一种产品，主要保障被保险人在遭受意外伤害时，能够获得相应的经济赔偿。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位有义务为职工缴纳五险一金。然而，该法律并没有规定用人单位必须为员工购买意外险。也就是说，购买意外险并不是用人单位的法定义务。

所以，公司购买了五险一金并不意味着一定购买了意外险。五险一金是法律强制要求的基本保障，而意外险是一种商业补充保险，公司可以根据自身情况和员工福利政策来决定是否为员工购买。如果员工希望获得意外伤害方面的保障，而公司没有提供意外险，员工可以自行选择购买适合自己的意外险产品。