question-icon 员工保险必须签劳动合同才可以买吗?

我在一家小公司上班,公司没和我签劳动合同,但说会给我买保险。我有点疑惑,员工保险是不是一定得签了劳动合同才能买呀?我就想弄清楚这个事儿,不然心里不踏实。
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在我国的劳动法律体系里,员工保险和劳动合同之间的关系比较复杂,但并不是必须签了劳动合同才可以买保险。 从法律规定来看,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里强调的是用人单位和劳动者存在劳动关系时,单位有义务为员工购买社会保险。而《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这表明劳动关系的建立和书面劳动合同的签订并不是完全同步的,劳动关系可能先于书面劳动合同存在。 在实际操作中,社会保险的购买是以存在劳动关系为基础,而不是以签订书面劳动合同为唯一前提。也就是说,只要用人单位和劳动者之间存在事实上的劳动关系,哪怕没有签订书面劳动合同,用人单位也应该为员工购买社会保险。比如,员工有工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明与单位存在劳动关系的证据,即便没有书面合同,单位也不能以此为由不买保险。 不过,在商业保险方面,并没有强制规定必须签订劳动合同才能购买。用人单位可以根据自身情况和员工协商,为员工购买各类商业保险,如意外险、补充医疗险等,其购买条件和方式更多地由保险合同约定,与是否签订劳动合同没有必然联系。

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