在我国规定办社保需要劳动合同吗？

办理社保不需要劳动合同。以下为你详细解释：

首先，要明确“事实劳动关系”这个概念。事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间虽然没有签订书面的劳动合同，但双方实际履行了劳动权利和义务，劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位也为劳动者支付了劳动报酬等。只要存在这种事实劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社保。

法律依据方面，根据《社会保险法》第五十八条第一、三款规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。

对于不同的参保情况，办理社保所需的资料也有所不同：

新参保的情况：一般在网上操作增员时，需要上传一寸白底彩色照片；之后去社保部门提交身份证复印件、社保个人信息登记表等资料。

原来参保过的情况：只需要员工的身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。

总之，是否签订劳动合同并不是办理社保的必要条件，关键在于是否存在事实劳动关系。