老板给别的员工买五险一金却不给我买，这种情况该怎么办？

当老板给别的员工购买五险一金，却不给您购买时，这涉及到劳动权益保障的问题。我们先来了解一下“五险一金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中，“五险”是社会保险，是国家强制要求用人单位为员工缴纳的，而住房公积金，虽然各地规定可能有所不同，但很多地方也要求企业为员工缴存。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

面对这种情况，您可以先和老板进行友好沟通，向老板说明法律规定，要求其为您补缴五险一金。如果沟通后老板仍然拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构进行投诉，他们会对用人单位进行调查和处理。此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费用和住房公积金。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，您要注意收集和保存相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地维护自己的权益。