老板帮员工交了五险一金，员工自己能知道吗？

员工是可以知道老板是否帮自己缴纳了五险一金的。首先，我们来解释一下五险一金的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险，目的是为员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面提供保障；“一金”指的是住房公积金，它可以用于员工购房、租房等住房相关的支出。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

员工有多种方式可以确认老板是否缴纳了五险一金。对于五险，员工可以登录当地社保部门的官方网站，通过输入自己的身份证号和密码等信息，查询自己的社保缴纳记录；也可以拨打社保热线12333，按照语音提示进行操作查询；还能前往当地社保经办机构的办事窗口，让工作人员帮忙查询。对于住房公积金，员工可以登录当地住房公积金管理中心的网站进行查询，或者拨打公积金热线12329，也可以到公积金管理中心的办事大厅查询。

此外，员工每个月收到的工资条也能反映一些情况。虽然工资条可能不会详细列出五险一金的缴纳明细，但可以看到工资中扣除的相关费用。如果扣除了相应费用，一般来说单位是在为员工缴纳五险一金。不过，最准确的还是通过上述的查询方式来确定。