买灵活就业养老保险划算吗？

从法律和实际情况综合来看，购买灵活就业养老保险是否划算需要多方面考量。

灵活就业养老保险是为没有固定工作单位的人群提供的一种社会保障方式。它依据《中华人民共和国社会保险法》建立，该法规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

从划算的角度来看，首先，它能为参保人提供基本的养老保障。在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。养老金待遇会根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定，而且国家会根据经济发展和物价变动等情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这意味着参保人在老年时能有一份稳定的收入来源，保障基本生活。其次，灵活就业养老保险具有一定的抗风险能力。比如参保人不幸去世，其个人账户中的余额可以依法继承，不会让之前缴纳的费用打水漂。

然而，也有一些情况可能让人觉得不那么划算。一方面，灵活就业人员需要自己承担全部的缴费金额，相较于有单位的职工，缴费压力较大。另一方面，如果参保人缴费年限较短或者缴费基数较低，那么退休后领取的养老金可能相对较少，难以满足较高的生活需求。所以，是否购买灵活就业养老保险，要根据个人的经济状况、预期寿命、养老规划等因素综合判断。