自己交灵活就业社保划算吗？

自己交灵活就业社保是否划算，需要从多个方面来综合考量。

首先，我们来了解一下灵活就业社保。灵活就业社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。一般来说，灵活就业人员可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

从养老保险方面来看，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。自己交灵活就业社保，在满足缴费年限和退休条件后，能和企业职工一样享受养老金待遇。养老金待遇与个人缴费基数、缴费年限等因素相关。如果缴费基数较高、缴费年限较长，那么退休后领取的养老金也会相对较多。这对于老年生活能提供一定的经济保障。然而，灵活就业人员需要自己承担全部的养老保险费用，相较于企业职工，企业会承担一部分费用，灵活就业人员的缴费压力相对较大。

再看医疗保险，灵活就业人员缴纳医疗保险后，在生病就医时可以享受医疗报销待遇，能在一定程度上减轻医疗费用负担。根据相关规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。但同样，灵活就业人员要自己承担全部医保费用。

如果个人收入不稳定，缴纳灵活就业社保可能会带来较大的经济压力，此时可能就不太划算。但如果个人收入相对稳定，且希望在养老和医疗方面有一定的保障，通过缴纳灵活就业社保，在退休后能获得养老金和医疗报销待遇，从长远来看是比较划算的。