交灵活就业社保有什么好处和坏处？

灵活就业社保是针对没有固定单位的灵活就业人员推出的一种社保形式。它主要包括养老保险和医疗保险，和职工社保里的养老、医疗本质上是一样的。

先来说说交灵活就业社保的好处。在养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着交灵活就业社保能让你在退休后有稳定的经济来源，保障晚年生活。而且养老金待遇和缴费年限、缴费金额挂钩，你交得越多、越久，以后领的也就越多。

医疗保险也很重要。缴纳灵活就业医保后，生病就医可以享受报销待遇。这能大大减轻看病的经济负担，特别是对于一些重大疾病，医保报销能帮你节省大量费用。另外，缴纳一定年限后，还能享受终身医保待遇。比如在一些地方，男性交满25年、女性交满20年，退休后就不用再交医保费，还能继续享受医保报销。

不过，交灵活就业社保也存在一些坏处。首先，缴费压力相对较大。灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，不像职工社保，单位会承担一部分。比如养老保险，职工可能个人只需要缴纳工资的8%，而灵活就业人员可能要缴纳缴费基数的20%。这对于收入不稳定或者较低的灵活就业人员来说，是一笔不小的开支。

其次，灵活就业社保的保障范围相对较窄。它通常只包含养老和医疗，不像职工社保还包括工伤、失业和生育保险。如果遇到工伤或者失业等情况，灵活就业人员就无法享受相应的保障待遇。