自己交灵活就业养老保险划算吗？

自己交灵活就业养老保险是否划算，需要从多个角度来综合分析。

首先，我们来了解一下灵活就业养老保险。它是针对没有固定工作单位的人群推出的一种养老保险制度，参保人需要自己承担全部的缴费金额。与职工养老保险不同，职工养老保险是由单位和个人共同缴纳。例如，在一些地区，灵活就业人员缴纳养老保险的比例可能达到缴费基数的20%，而职工个人一般只需缴纳8%，单位缴纳16%左右。

从保障方面来看，灵活就业养老保险能为参保人在退休后提供基本的生活保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。只要参保人按时足额缴纳保费，在退休后就可以像企业职工一样按月领取养老金，保障老年生活的基本经济来源。

从收益角度分析，养老金待遇与缴费基数、缴费年限等因素密切相关。缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。如果参保人经济条件允许，选择较高的缴费基数并且长期缴纳，退休后能获得相对可观的养老金。而且，国家会根据经济发展和物价变动等情况，适时调整养老金待遇水平，这意味着养老金会随着时间推移而有所增长。

然而，自己交灵活就业养老保险也存在一些不利因素。由于全部费用由个人承担，缴费压力相对较大。如果参保人在缴费期间不幸身故，虽然其个人账户余额可以依法继承，但统筹账户部分不能退还，这可能会造成一定的经济损失。

综上所述，自己交灵活就业养老保险是否划算不能一概而论。如果个人经济状况较好，希望在退休后有稳定的养老金收入，并且能够承担相应的缴费压力，那么缴纳灵活就业养老保险是一个不错的选择。但如果个人经济条件较差，缴纳保费会带来较大的经济负担，那么可能需要谨慎考虑。